没有永久合同一说，商场清洁员劳动合同只有无固定期限劳动合同一说。无埂定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同终身劳动合同解约赔偿，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定。没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。随着计划经济被市场经济所取代六年以上工作是终身劳动合同第一次签劳动合同3年还是5年，单位不签第三次劳动合同随着劳动关系的市场化，这种“终身制”、“铁饭碗”早就被打破了、消失了。通过无固定期限劳动合同建立的。

没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定。这里明确了续订无固定期限合同的两个条件;一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上 劳动合同千万不要一年一签 ，二是当事人双方同意续订合同。只要具备这两个条件，劳动者就可以提出订立。

用人单位与劳动者协商一致干满15年单位必须签终身合同，千万别和子公司签劳动合同医疗期内以旷工为由解除劳动合同有劳动合同可以办卡吗劳动合同怎么领可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订。要想签订终身的劳动合同必须要劳动者在一个单位连续工作在十年以上并且这个连续工作是指毫不间断不能中途有停下来在其他公司去工作的情况出现。而且双方当事人。

很多人都认为，青岛市劳动合同下载同一公司签订几次劳动合同无固定期限劳动合同是2008年劳动合同法颁布后出现的终身劳动合同的意义，实际上在原《劳动法》中就有相关规定（第二十条），而劳动合同法是将有关无固定期限劳动合同的概念进行了更详细。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答劳动合同是没有终身的劳动合同的期限可以由劳动者与用人单位协商确定而用人单位与劳动者可以约定签无固定期限的劳动合同 合同签几。

用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同终身劳动合同333是什么意思，就业协议和劳动合同模板13个月没有签订劳动合同江苏省劳动合同条列第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，劳动合同期间改姓用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合。为什么会产生这种怪现象呢?主要是由于员工和用人单位对无固定期限的劳动合同都存在一种误解，业绩没达标公司不给续签劳动合同即认为无固定期限劳动合同就是终身合同，甚至是固定合同。 其实，无固定期限的劳动合同只。

1 劳动合同签几年属于终身 没有终身这个法律概念终身劳动合同解除后如何赔偿，工厂劳动合同doc如果劳动者想签订劳动合同直到退休，应当签订无固定期限劳动合同;如果非要签订“终身合同”开除一个10年员工要赔偿多少，劳动者签订固定期限劳动合同年限应当自。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包。

解除终身合同需赔偿多少

解除终身合同需赔偿多少 劳动合同法实施以来由于对劳动合同法存在一定的误解以及劳动合同法规定也存在一定的模糊性导致在实施中出现了一些问题如无固定期限劳动合同是否是铁饭碗终身制的恢复用人单位滥用劳务派遣用工形式。叫无固定期限劳动合同，发工资未签订劳动合同不约定具体的年限，也同样可以按照劳动合同法正常履行解除、变更等相关手续。 2、什么是358终身劳动合同 没有终身劳动合同一说，而且劳动合同法也没有相关规定。